¿No recibes suficientes postulantes? Aquí tienes consejos comprobados para hacer tus turnos más atractivos.
Ofrece un pago competitivo
- Revisa lo que ofrecen negocios similares en tu zona
- Considera aumentar la tarifa para turnos difíciles de cubrir o publicados a último minuto
- El talento puede ver las tarifas por hora mientras explora, haz que la tuya destaque
Publica con anticipación
- Publica los turnos con al menos 3 a 5 días de anticipación cuando sea posible
- Los turnos de último minuto (el mismo día o el día siguiente) son más difíciles de cubrir
- El talento suele planificar su semana con anticipación
Escribe descripciones claras
- Sé específico sobre las tareas y expectativas
- Incluye información sobre el estacionamiento
- Menciona cualquier beneficio adicional (comidas, propinas, etc.)
- Indica claramente el código de vestimenta
Construye tu reputación
- El talento puede ver la calificación de tu negocio
- Aprueba las hojas de horas con prontitud
- Sé comunicativo y profesional con los trabajadores
- Deja reseñas justas y constructivas
Usa My Croux
- Marca como favoritos a los trabajadores con quienes hayas tenido buenas experiencias
- Invita a tus favoritos directamente al publicar turnos
- Forma un grupo confiable de talento al que puedas recurrir