Si decides contratar directamente a un talento de Croux como empleado W-2 o contratista 1099, se aplica una Tarifa de Contratación Directa. Así es como funciona.
La política
Según los Términos de Uso de Croux:
- Si tú (o uno de tus afiliados) contratas directamente a un talento de Croux dentro de los 6 meses posteriores a su último turno contigo, se cobra una Tarifa de Contratación Directa
- La tarifa es de $2,000 por talento
- Si el talento ha trabajado al menos 200 horas contigo en Croux antes de la contratación directa, la tarifa baja a $1,000
Por qué existe esta tarifa
Croux invierte en encontrar, evaluar y verificar a cada talento que enviamos a tus turnos: verificación de antecedentes, verificación de identidad y control de calidad continuo. La Tarifa de Contratación Directa cubre una parte de esa inversión cuando decides sacar a un trabajador de nuestra plataforma e incorporarlo directamente a tu equipo.
Cómo convertir a un trabajador
- Comunícate con soporte: escribe a support@croux.co con el nombre del talento y tu intención de conversión antes de extender una oferta
- Confirmaremos las horas trabajadas y la tarifa aplicable: la Tarifa de Contratación Directa se facturará a tu cuenta
- Una vez pagada, el talento queda libre de aceptar tu oferta directa sin ninguna obligación adicional con Croux
Qué cuenta como contratación directa
Una contratación directa incluye cualquier relación laboral o de contratación fuera de Croux, incluyendo:
- Empleo W-2 (tiempo completo o medio tiempo)
- Contratación como contratista 1099
- Contratación por parte de una empresa matriz, subsidiaria o entidad afiliada a tu negocio
Qué no cuenta
- Seguir reservando al mismo talento a través de Croux para turnos (sin tarifa, así es como la plataforma está diseñada para funcionar)
- Que el talento trabaje para un negocio no relacionado (no debes nada)
- Que el último turno del talento contigo haya sido hace más de 6 meses
Ejemplos
Ejemplo 1 (tarifa estándar):
- Has reservado al Talento A para 6 turnos (~30 horas en total) durante los últimos 3 meses
- Decides contratarlo como empleado W-2 de medio tiempo
- Tarifa de Contratación Directa = $2,000
Ejemplo 2 (tarifa reducida):
- El Talento B ha trabajado 220 horas contigo en 35 turnos durante los últimos 4 meses
- Decides incorporarlo a tiempo completo
- Tarifa de Contratación Directa = $1,000 (porque tiene más de 200 horas)
Ejemplo 3 (sin tarifa):
- El Talento C trabajó su último turno contigo hace 8 meses
- Lo contratas directamente
- No se debe ninguna Tarifa de Contratación Directa (fuera de la ventana de 6 meses)