Tu Profile Score muestra qué tan completo está tu perfil de Croux, y un perfil más sólido significa más oportunidades.
¿Qué es el Profile Score?
Tu Profile Score califica tu perfil desde Poor (deficiente) hasta Excellent (excelente) según cuántos pasos del perfil hayas completado. Cuanto más completes, más alto será tu puntaje, y más probable será que los negocios te contraten.
Tu Profile Score también alimenta directamente al matchmaker de Croux. Cuando los negocios publican turnos, los talentos con un Profile Score más alto aparecen mejor posicionados en el grupo de candidatos, especialmente antes de que hayas construido un Trust Score trabajando turnos.
Verás tu puntaje en la pantalla Profile (perfil) con un indicador de progreso que muestra cuántos de los 10 pasos has terminado.
Los 10 factores del puntaje
Cada factor tiene un botón "Complete →" (completar) que te lleva directamente a ese paso:
- Identity Verification (verificación de identidad): verifica tu identidad a través de Stripe
- Background Check (verificación de antecedentes): autoriza una verificación de antecedentes a través de Turn
- TARA Screening Call (llamada de evaluación TARA): completa una breve llamada de evaluación con inteligencia artificial (mejora tu perfil hasta en un 50%)
- Work History (historial laboral): agrega tu experiencia laboral relevante
- Availability (disponibilidad): configura tus días y horarios disponibles
- Preferred Positions (posiciones preferidas): selecciona los roles y las industrias que prefieres
- Weekly Goals (metas semanales): cuéntanos cuántas horas o turnos buscas cada semana
- Certifications (certificaciones): sube las certificaciones que tengas, o selecciona "No Certifications" para marcar este paso como completo
- Vouching (respaldos): obtén respaldos de otros talentos o negocios
- Uniforms (uniformes): sube fotos de uniformes aprobadas
Los pasos completados muestran una marca de verificación verde. Los pasos incompletos muestran una alerta amarilla con un enlace "Complete →".
¿Qué es TARA?
TARA es una breve llamada de evaluación con inteligencia artificial que verifica tu preparación para trabajar. Completar TARA le da a tu perfil un impulso significativo, hasta un 50% más alto, lo que significa que aparecerás mejor posicionado para oportunidades de turnos de inmediato. Puedes completar TARA durante el proceso de registro o desde tu pantalla Profile en cualquier momento.
Calificaciones del Profile Score
- Poor (deficiente): 1-3 de 10 completados
- Fair (aceptable): 4-5 de 10 completados
- Good (bueno): 6-7 de 10 completados
- Excellent (excelente): 8-10 de 10 completados
Profile Score vs. Trust Score
Tu Profile Score se basa en qué tan completo está tu perfil: te ayuda a destacar antes de tu primer turno.
Tu Trust Score se basa en tu historial de trabajo: se construye después de que empiezas a completar turnos (llegar a tiempo, recibir calificaciones positivas, ser confiable).
Ambos puntajes ayudan a los negocios a decidir a quién contratar. Al principio, tu Profile Score es lo que más importa, porque el matchmaker lo usa para posicionarte en las oportunidades de turnos. Con el tiempo, tu Trust Score toma el relevo a medida que tu trayectoria habla por sí misma.
Consejos para subir tu puntaje rápido
- Completa TARA primero: el impulso del 50% a tu perfil es lo que mayor impacto tiene en tu posicionamiento
- Empieza con lo más rápido: Availability, Preferred Positions y Weekly Goals toman solo un minuto cada uno
- Sube tus uniformes: consigue la aprobación antes de que los necesites
- Agrega tu historial laboral: incluso unas pocas entradas ayudan a los negocios a conocer tu experiencia
- ¿No tienes certificaciones?: selecciona "No Certifications" para marcar el paso como completo en lugar de dejarlo pendiente
- Consigue respaldos: pide a compañeros de trabajo o a negocios con los que hayas trabajado que te respalden
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