Tu Profile Score muestra qué tan completo está tu perfil de Croux. Abre More (Más) y toca el progreso de tu perfil para abrir Profile Score. Verás cuántos de los nueve elementos están completos y cuáles siguen pendientes.
Qué debes completar
- Identity & Payments (Identidad y pagos): termina la verificación de identidad y la configuración de pagos.
- Boost Your Profile (AI Call) (Mejora tu perfil): comparte tu experiencia y preferencias con TARA.
- Availability (Disponibilidad): indica cuándo puedes trabajar.
- Preferred Positions (Puestos preferidos): elige los puestos que te interesan.
- Weekly Shift Goals (Metas semanales de turnos): indica cuántos turnos te gustaría trabajar. En More también puede aparecer como Work Appetite.
- Certifications (Certificaciones): agrega tus certificados o confirma que no tienes ninguno.
- Uniform (Uniforme): envía las fotos requeridas.
- Background Check Consent (Consentimiento de antecedentes): autoriza la verificación. Dar consentimiento y completar la evaluación son pasos distintos.
- Work History (Historial laboral): agrega tus puestos y lugares de trabajo.
La lista muestra los elementos completados y botones Complete para los datos pendientes. El progreso mostrado corresponde a esta cuenta de ejemplo.
Continúa hacia abajo para revisar Uniform, Background Check Consent y Work History. Dar consentimiento no equivale a tener un resultado de verificación de antecedentes.
Usa la lista para prepararte
Toca un elemento pendiente para completarlo. Para agregar experiencia, también puedes ir a More → Work Experience (Más → Experiencia laboral). Consulta ¿Cómo agrego mi historial de trabajo?.
Si eres nuevo y no tienes historial laboral, completa TARA o agrega tu experiencia antes de postularte. Algunos turnos siguen requiriendo TARA después de agregar tu historial, hasta que completes un turno de Croux sin una calificación negativa del negocio. Los Prerequisites (Requisitos previos) del turno muestran lo que debes completar para postularte.
Profile Score es distinto de Trust Score. Completar tu perfil ayuda a encontrar turnos adecuados, pero no garantiza una contratación. Revisa My Shifts (Mis turnos) para ver si estás Applied, Selected, Hired o Confirmed.
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